Approche

Six convictions,
gravées dans chaque produit.

Ce qui ne se voit pas (l'infrastructure, l'éthique, l'exigence quotidienne) décide de tout ce qui se voit. Voici ce qui guide nos choix, ligne après ligne.

01
Conviction

Souveraineté par défaut

Vos données restent en Europe, sur une infrastructure que nous opérons nous-mêmes (Scaleway et OVHcloud, Paris). Les flux bancaires sont en lecture seule via DSP2 ; les fichiers Coffrify sont chiffrés sur votre appareil avant le moindre transit. Aucun acteur extra-européen ne traite la donnée : pas de Cloud Act, pas de transfert hors-UE, pas d'exception.

02
Conviction

Indépendance

Evorax est financé par ses produits : aucun fonds, aucun investisseur, aucun crédit-temps. Cette discipline budgétaire impose une seule métrique aux équipes : la qualité perçue par les utilisateurs. Pas de course à la croissance, pas de feature ajoutée pour gonfler un pitch.

03
Conviction

Cohérence du design system

Un seul vocabulaire visuel traverse les trois produits : typographie, espacement, motion, sémantique des couleurs. Que vous ouvriez Noryo, Coffrify ou EWS, vous reconnaissez immédiatement la grammaire d'Evorax. Cette cohérence n'est pas une économie ; c'est un engagement.

04
Conviction

Performance comme principe

Nos pages se chargent en moins d'une seconde. Notre p95 reste sous les 100 ms. Nos animations tournent à 60 fps. Nous mesurons, nous publions, nous tenons. La performance n'est pas un bonus, c'est ce qui permet aux interfaces de disparaître.

05
Conviction

Confidentialité absolue

Aucune vente de donnée, aucun courtier, aucun pixel tiers. Anonymisation systématique des télémétries, audits trimestriels par des cabinets indépendants, droit à l'oubli traité en moins de quarante-huit heures. La confidentialité n'est pas une promesse marketing, c'est une architecture.

06
Conviction

Équipe humaine, joignable

Chaque message envoyé à hello@evorax.fr est lu par un humain : ingénieur, designer ou fondateur. Pas de bot, pas de script, pas de file d'attente. Réponse sous huit heures ouvrées, escalade transparente, suivi nominatif.

Comment nous travaillons.

Trois habitudes, importées de l'industrie horlogère et du design japonais, structurent notre quotidien :

Itération lente

Nous publions une version stable par trimestre. Entre deux releases, nous testons, observons, ré-écrivons. Aucune feature ne sort sans avoir vécu un mois en interne.

Réduction continue

Chaque interface est remise en question tous les six mois. Si une option n'est plus utilisée, elle disparaît. Une fonctionnalité ajoutée doit en remplacer deux.

Documentation publique

Nos décisions d'architecture, nos arbitrages produit et nos incidents sont documentés ouvertement. La transparence est une discipline d'équipe.

Vous partagez ces convictions ?

Que vous cherchiez un partenaire, un outil ou une équipe à rejoindre, parlons-en.